Enrique Anchundia

Si su empresa utiliza huella o reconocimiento facial para registrar la asistencia de trabajadores, una autorización firmada por sí sola no es suficiente. El tratamiento debe analizarse desde la necesidad, proporcionalidad, riesgos, evaluación de impacto y alternativas disponibles. La biometría…

Cumplir con la LOPDP requiere mucho más que publicar una política de privacidad. Revisamos diez aspectos que toda empresa debería analizar para conocer su nivel de cumplimiento y sus principales brechas.